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　　引入全面質(zhì)量管理理念，堅持“領(lǐng)導(dǎo)重視、以入黨對象為中心、全過程控制、全員參與持續(xù)改進(jìn)與學(xué)習(xí)”五大核心原則,探索構(gòu)建黨員質(zhì)量保障紅色體系。該體系是縣級供電企業(yè)對黨的十八大精神和對新*的又一次貫徹落實(shí)。GY3000雙鉗多功能接地電阻測試儀無論是在發(fā)展黨員方面，還是在對黨員的教育、管理等方面都具有針對性、可行性和可操作性，避免黨建工作的盲目性，有利于黨建工作的順利開展。
　　接下來，該公司還將借鑒設(shè)備全壽命管理的理念，實(shí)行后備干部“全職業(yè)生涯管理”，開發(fā)具有職業(yè)生GY3000雙鉗多功能接地電阻測試儀涯全程履歷、業(yè)績民意全景信息、能力素質(zhì)全面分析功能的人才成長路徑和綜合分析系統(tǒng)，更好地“蓄力”企業(yè)發(fā)展后勁。
　　該公司領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)部、人資部、工會等相關(guān)部門對該項比武高度重視，多次到集訓(xùn)及比武現(xiàn)場指導(dǎo)工作。各參賽隊員冒著酷暑高溫比技能、賽精神；裁判員和工作人員GY3000雙鉗多功能接地電阻測試儀各司其責(zé)，堅守崗位。承辦單位該公司培訓(xùn)中心湖州校區(qū)集全力做好比武服務(wù)等各項工作，確保比武圓滿完成。
　　隨著巴州公司“三集五大”體系建設(shè)的成功導(dǎo)入，部分轉(zhuǎn)崗員工需要盡快培訓(xùn)勝任新崗位的工作要求。巴州公司按照國網(wǎng)新疆電力公司2013年一線無證人員培訓(xùn)與考評10月底前必須達(dá)到100%持證上崗的要求，巴州公司教GY3000雙鉗多功能接地電阻測試儀育培訓(xùn)部門及時掌握了無證人員的分布及專業(yè)情況，以求達(dá)到不留死角。詳細(xì)制訂了轉(zhuǎn)崗無證人員培訓(xùn)計劃，從培訓(xùn)內(nèi)容、時間、培訓(xùn)形式以及取得的實(shí)效等方面穩(wěn)步推進(jìn)這項工作。
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